โดย | ส.ค. 30, 2022 | Uncategorized
การสรรหาลูกจ้างที่ดีมีความสามารถตรงตามต้องการ และเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างดีนั้น ถือเป็นความท้าทายอย่างหนึ่งสำหรับ HR และกว่าจะหาได้จนบรรจุเป็นลูกจ้างประจำก็ต้องผ่านทั้งขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน และการทดลองงาน ซึ่งช่วงเวลาทดลองงานนี้มีเรื่องที่ HR และลูกจ้างควรรู้...
โดย | ส.ค. 25, 2022 | Uncategorized
หลายครั้งการพูดถึงอัตราการลาออกของพนักงาน (Turnover Rate) อาจจะทำให้ HR รู้สึกร้อน ๆ หนาว ๆ เพราะ Turnover Rate สูงเกินก็ไม่ใช่เรื่องที่ดีกับองค์กร เพราะคุณจะต้องเหนื่อยหาพนักงานใหม่อยู่เรื่อย และการสูญเสียคนเก่งระดับหัวกะทิขององค์กร...
โดย | ส.ค. 24, 2022 | Uncategorized
การสอนงานเป็นกระบวนการในการทำงานให้สู่ความสำเร็จ โดยหัวหน้างานมีหน้าที่สอนงานให้พนักงานเกิดความเข้าใจ มีความชำนาญ เกิดความรู้ ความสามารถที่จะสามารถปฏิบัติงานได้ในองค์กร การสอนงานที่ดีจะส่งผลให้พนักงานทำงานมีประสิทธิภาพ และยังช่วยให้เกิดความสัมพันธ์อันดีร่วมกันอีกด้วย...
โดย | ส.ค. 22, 2022 | Uncategorized
1 สมอง 2 มือ นายจะให้ฉันเจอปัญหาอะไรนักหนา แทบจะกรี๊ดดดดดดดดดดด เคยไหมที่รู้สึกหมดไฟในการทำงานเอาดื้อ ๆ เพราะต้องเผชิญปัญหากับงานกองโต หรือต้องฝ่าฟันกับปัญหารถติด รถไฟฟ้าคนแน่น จนทำให้รู้สึกเบื่อไม่อยากตื่นขึ้นมาทำงาน วันนี้เรามี 3 แนวทางเพื่อปลุกไฟในตัวเอง...
โดย | ส.ค. 17, 2022 | Uncategorized
สวัสดีครับ ขอเสียงชาว HR กันหน่อยครับผมเชื่อมาเสมอว่าชาว HR ทุกคนต่างก็ต้องประสบปัญหาต่าง ๆ ในสายงานอาชีพ HR ไม่มากกฌน้อย เนื่องจากเป็นตำแหน่งที่ต้องเจอทุกคน ต้องแก้ทุกปัญหา เป็นอาชีพที่ต้องใช้ทักษะและความรู้รอบด้าน...
โดย | ส.ค. 15, 2022 | Uncategorized
เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ หรือ Career Path คำที่ทุกคนคุ้นชินกัน หากจะอธิบายง่าย ๆ ก็คือ เมื่อเราเริ่มต้นทำงานใน ตำแหน่งใด จากตำแหน่งนี้เราจะเติบโตไปเป็นอะไรได้บ้าง สูงสุดแล้วเราอยากเป็นอะไร อยากไปถึงไหน ซึ่งเมื่อมีเป้าหมายแล้ว...
TH 
EN
ความเห็นล่าสุด