โดย art art | มี.ค. 7, 2024 | Uncategorized
การท้าทายและโอกาสของการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรบุคคลในยุคดิจิทัล ในยุคดิจิทัลที่เติบโตอย่างรวดเร็วและเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องทุกวันนี้ การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) กำลังเผชิญกับท้าทายและโอกาสที่มาพร้อมกับการเข้าสู่ยุคใหม่นี้...
โดย art art | มี.ค. 6, 2024 | Uncategorized
ระบบ HRIS (Human Resource Information System) เป็นระบบที่ใช้ในการจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคลขององค์กร โดยระบบ HRIS จะช่วยในการเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน เช่น ข้อมูลส่วนตัว ประวัติการทำงาน การลา สิทธิประโยชน์ การจ่ายเงินเดือน และข้อมูลอื่นๆ...
โดย art art | มี.ค. 6, 2024 | Uncategorized
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน HR 4.0 เกี่ยวข้องกับการใช้เทคโนโลยีและข้อมูลในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรในยุคปัจจุบัน ซึ่ง HR 4.0 นำเสนอแนวคิดและเครื่องมือใหม่เพื่อปรับปรุงกระบวนการทางบริหารบุคคล โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence)...
โดย art art | มี.ค. 5, 2024 | Uncategorized
การสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนสำคัญในการเลือกบุคคลเข้าทีมขององค์กร คำถามที่ HR ควรใช้ควรเป็นคำถามที่ชัดเจน ประเมินความพร้อมและความเหมาะสมของผู้สมัครต่อตำแหน่งงานและองค์กร นี่คือตัวอย่างของคำถามที่ HR อาจจะใช้: 1....
โดย art art | มี.ค. 5, 2024 | Uncategorized
พนักงานใหม่อาจลาออกในช่วงทดลองงานเนื่องจากเหตุผลต่างๆ ได้แก่: ไม่ตรงกับความคาดหวัง: พนักงานอาจพบว่าบรรยากาศในองค์กรหรือบทบาทงานไม่ตรงกับความคาดหวังที่มีมาก่อน ซึ่งอาจทำให้พวกเขาเสียความสนใจและตัดสินใจลาออกในช่วงทดลองงาน. ข้อกำหนดงานไม่ชัดเจน:...
TH 
EN
ความเห็นล่าสุด