by | Jul 5, 2022 | Uncategorized
แน่นอนว่าสำหรับ HR นั้นเรื่องของการเจ็บป่วยของพนักงานนั้นย่อมส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานโดยตรง ถ้าเป็นการเจ็บป่วยธรรมดา เมื่อพนักงานหายดีก็จะกลับมาทำงานได้ตามปกติ แต่สำหรับในกรณีของปัญหาสุขภาพจิตนั้นกลับไม่ง่ายเช่นนั้น...
by | Jun 27, 2022 | Uncategorized
“ช่วยด้วย ช่วยด้วย” “งานจะเสร็จไม่ทันเวลาแล้ว” เวลาของทุกคนมีเท่ากันวันละ 24 ชั่วโมง จะทำยังไงให้งานเสร็จก่อนเวลา แต่หลายคนมักชอบพูดว่า “ไม่มีเวลา”...
by | Jun 24, 2022 | Uncategorized
“ ในเมื่อทุกอย่างไม่เหมือนเดิม ” “ ก็ลาออกเลยดีป่าว ” การลาออกของพนักงานถือเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นในทุกๆ บริษัท เพราะเมื่อต้องทำงานในบริษัทเดิม ทำงานคล้ายๆ เดิม สภาพแวดล้อมเหมือนเดิมไปนานๆ...
by | Jun 22, 2022 | Uncategorized
สำหรับคนทำงานหลายคนต้องเคยเกิดอาการ “เตียงดูด” ในทุก ๆ เช้าก่อนลุกขึ้นมาล้างหน้าแปรงฟัน รู้สึกไม่สดชื่น โดยเฉพาะวันทำงานวันแรกหลังจากที่ผ่านวันหยุด หรือบางครั้งไปถึงที่ทำงานได้แล้ว แต่ความง่วงก็ยังไม่หายไป แถมยังรู้สึกหม่นหมอง เฉื่อยชา ไม่กระตือรือร้นที่จะทำอะไรด้วย...
by | Jun 20, 2022 | Uncategorized
องค์กรจะก้าวหน้าได้ ต้องเริ่มจากนโยบายและทิศทางขององค์กรที่ดี สิ่งหนึ่งที่ไม่ควรมองข้ามคือการบริหารความสมดุลชีวิตให้กับพนักงาน ซึ่งถือเป็นแรงจูงใจในการทำงานอย่างหนึ่ง จากการที่พนักงานรับรู้ได้ว่า ผู้บริหารไม่ได้เห็นพวกเขาเป็นหุ่นยนต์ที่ทำงานได้โดยไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย...
by | Jun 17, 2022 | Uncategorized
“หรือเรายังไม่เก่งพอ !!!” “ต้องใช่แน่ ๆ เราไม่เก่ง” เชื่อว่าเพื่อนร่วมงานของเราบางคน อาจจะหลุดประโยคเหล่านี้ออกมาตอนปาร์ตี้ หรือตอนที่เครียดมาก ๆ...
EN 
TH
Recent Comments