by art art | Mar 6, 2024 | Uncategorized
ระบบ HRIS (Human Resource Information System) เป็นระบบที่ใช้ในการจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคลขององค์กร โดยระบบ HRIS จะช่วยในการเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน เช่น ข้อมูลส่วนตัว ประวัติการทำงาน การลา สิทธิประโยชน์ การจ่ายเงินเดือน และข้อมูลอื่นๆ...
by art art | Mar 6, 2024 | Uncategorized
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน HR 4.0 เกี่ยวข้องกับการใช้เทคโนโลยีและข้อมูลในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรในยุคปัจจุบัน ซึ่ง HR 4.0 นำเสนอแนวคิดและเครื่องมือใหม่เพื่อปรับปรุงกระบวนการทางบริหารบุคคล โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence)...
by art art | Mar 5, 2024 | Uncategorized
การสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนสำคัญในการเลือกบุคคลเข้าทีมขององค์กร คำถามที่ HR ควรใช้ควรเป็นคำถามที่ชัดเจน ประเมินความพร้อมและความเหมาะสมของผู้สมัครต่อตำแหน่งงานและองค์กร นี่คือตัวอย่างของคำถามที่ HR อาจจะใช้: 1....
by art art | Mar 5, 2024 | Uncategorized
พนักงานใหม่อาจลาออกในช่วงทดลองงานเนื่องจากเหตุผลต่างๆ ได้แก่: ไม่ตรงกับความคาดหวัง: พนักงานอาจพบว่าบรรยากาศในองค์กรหรือบทบาทงานไม่ตรงกับความคาดหวังที่มีมาก่อน ซึ่งอาจทำให้พวกเขาเสียความสนใจและตัดสินใจลาออกในช่วงทดลองงาน. ข้อกำหนดงานไม่ชัดเจน:...
by art art | Mar 4, 2024 | Uncategorized
HR Innovation…การบริหารคนก็ต้องมีนวัตกรรมอะไรบ้าง การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคปัจจุบันต้องการ นวัตกรรมที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วในสภาวะที่ไม่แน่นอน เช่น การทำงานระยะไกลและการใช้เทคโนโลยีในการสื่อสาร...
by art art | Mar 4, 2024 | Uncategorized
การบริหารบุคคลในกรณีที่ลูกน้องไม่ทำงานสามารถทำได้โดยใช้กลยุทธ์ต่าง ๆ เพื่อสร้างสัมพันธ์ที่ดีและสนับสนุนให้ลูกน้องเข้าสู่การทำงานหรือการศึกษาต่อไป ต่อไปนี้คือ 1. การเข้าใจสาเหตุและการสนับสนุนทางอารมณ์: –...
EN 
TH
Recent Comments