Phone

Line

Wechat

Hide
ประเมินผลการทำงานพนักงานสำคัญไฉนสำหรับองค์กร

ประเมินผลการทำงานพนักงานสำคัญไฉนสำหรับองค์กร

ในโลกของมนุษย์เงินเดือน การถูกประเมินผลงานประจำปี (Performance Evaluation) เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และยังมีผลต่อการปรับเงินเดือนประจำปี การเลื่อนขั้น รวมทั้งโบนัสที่จะได้ ตามผลงานในรอบปีที่ผ่านมา นอกจากนั้นยังเป็นเครื่องมือสำคัญที่ทำให้ทั้งพนักงาน...
สร้าง Growth mindset ให้ทีม เพื่องานที่เวิร์ค

สร้าง Growth mindset ให้ทีม เพื่องานที่เวิร์ค

Growth mindset คืออะไร Growth mindset คือ กรอบความคิดแบบพัฒนาได้ เป็นหลักคิดที่เชื่อว่า คุณสมบัติพื้นฐาน ความรู้ ความสามารถเป็นสิ่งที่พัฒนาได้ด้วยความพยายามจากการฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง เชื่อว่าคุณสามารถเรียนรู้เรื่องที่ไม่เคยรู้มาก่อน...
4 วิธีรับมือกับสถานการณ์ช่วง การประเมินผลงาน ทำแบบนี้รับรองรุ่ง

4 วิธีรับมือกับสถานการณ์ช่วง การประเมินผลงาน ทำแบบนี้รับรองรุ่ง

โค้งสุดท้ายก่อนสิ้นปี เป็นช่วงเวลาที่บริษัทจะประเมินผลงานของคนทำงานเพื่อที่จะได้รับโบนัส ใกล้จะเข้าสู่เทศกาลเฉลิมฉลอง ใกล้จะได้หยุดยาวปีใหม่ แต่อย่าเพิ่งดีใจไป อย่าลืมไปว่าช่วงนี้คือช่วงประเมินผลงานประจำปีเช่นกัน ระหว่างเร่งจัดการกับงานให้เสร็จ...
Quiet Quitting เทรนด์ใหม่มาแรงของ เด็กรุ่นใหม่ ในวันทำงาน

Quiet Quitting เทรนด์ใหม่มาแรงของ เด็กรุ่นใหม่ ในวันทำงาน

เด็กรุ่นใหม่ โลกของการทำงานยุคปัจจุบัน ปฏิเสธไม่ได้ว่า เปลี่ยนแปลงไปเยอะกว่าเมื่อก่อน ทั้งภาระงานที่เพิ่มขึ้น และความเครียด ความกดดันที่เพิ่มขึ้นจากการแข่งกับเวลาและสภาวะรอบตัว สิ่งเหล่านี้ย่อมสามารถสะสมและทำให้เกิดความเหนื่อยล้าและปัญหาสุขภาพได้...
5 วิธี เลือกคนอย่างไรให้เหมาะกับงาน

5 วิธี เลือกคนอย่างไรให้เหมาะกับงาน

ในมุมมองของคนทำธุรกิจ คงไม่มีอะไรสำคัญไปกว่า การได้จ้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ เข้าใจในการทำงาน และสามารถร่วมงานกับคนใน องค์กรได้แบบไม่มีปัญหา แต่ที่ยากที่สุดก็คือ เลือกคนอย่างไร ถึงจะรู้ว่าเหมาะสมกับงาน หรือสามารถเข้ากับองค์กรได้...

10 ขั้นตอนสร้างพนักงานให้ “เกิดความผูกพันกับองค์กร”

10 ขั้นตอนสร้างพนักงานให้ เกิดความผูกพันกับองค์กร ทุกวันนี้องค์กรส่วนใหญ่ มักจะพูดถึงเรื่องว่า จะทำอย่างไรให้พนักงาน เกิดผูกพันกับองค์กร และรู้สึกถึงความผูกพันกับการทำงาน ของตนเองมากกว่านี้ เนื่องจากมีข้อพิสูจน์ และผลการวิจัยจากบริษัทที่ปรึกษาหลายแห่ง...
en_USEN